中華電信菁英面試心得

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話說,我在2017年、2018年,我投中華電信菁英,也投了3次了,第1試的審核,論文與資料審查都沒有通過。今年我又再次投了一次,想不到有通過第1次,拿到口試的資格,很高興。

我就大概分享一下面試的過程。

 

這一次報名的是「中華電信公司108年第x次從業人員遴選」

我當然是在這時間完成了報名。這次的報名跟以往有一個不一樣的地方,是要錄製自我介紹的影片

我大概就是錄了5分鐘左右,用什麼錄的?用手機。

影片上傳好像有限制大小,我記得是100mb吧。用手機拍的超過100mb,我就上傳到youtube,然後再下載下來就變小了。

自我介紹就分幾個點

1、中文姓名、英文姓名

2、今年幾歲

3、目前住哪

4、學歷是學什麼的

5、工作經驗

6、人格特質

7、未來期望

大概都是幾句話講完,不然5分鐘你一定錄不完。

 

過了2個禮拜,就收到了通知,2019年4月16日收到第一試(資歷論文)經審查通過

要製作簡報,他們有提供範本,11頁,你也可以增加其它內容

簡報時間是3-5分鐘。有人說會計時、打鈴,這個我倒是沒有。

 

當天要帶的東西:

四、證件:(口試當天校對)
       1.必要證件:(正本報到查驗後歸還)
        (1)身分證或健保卡、
        (2)碩士畢業證書正本、
        (3)相關工作經歷扣繳憑單及勞保投保紀錄正本及影本各乙份、
        (4)現職員工識別證(如無則免)、
        (5)敘薪參考資料表(請詳實填寫)。
       2.其他:推薦函、證照影本(無者免附)。

 

面試地點是在楊梅,我是開車前往的。他們裡面可以停,進去大門右轉就是來賓的停車場,警衛會攔你下來,問你要做什麼,回面試即可

然後他就會叫你停哪裡,停好後再去警衛那邊,他要看你的身份證,然後他有名單,我一看一張A4滿滿的名單,估計一看應該有30-40位

不曉得有幾頁?XD,真的滿多人要來面試的。

 

然後就看你信件說的要去哪一棟報到。信件上說建議你要提前30分鐘到那邊,我是提前1小時就在那邊等了。

如果是接近吃飯時間,建議先吃點東西,或身上帶點什麼吃的東西。不要像我在簡報的時候,餓到發抖。

 

然後我就在會客室等1個小時,也有看到其他人在那邊等,看起來大家都滿緊張的。

他們會輪流叫名字,叫到你時,你就跟他走。然後才開始進行報到手續。

不是一開始到就進行報到手續,是他叫到你時,才進行報到手續。

報到手續就是把你要交的東西交給她,她是一個阿姨來收,收好後帶位的會叫你先等一下。

然後再叫你去一間電腦室,要你填一下性向測驗,120題,10分,每5秒鐘要答1題,不然來不及。

作答完後,他會列印一張紙出來,然後夾在公文夾裏,給帶位的帶著。

然後帶位的就會叫你跟他走,再去一個走廊等著,有 4、5張椅子,叫你坐在那邊等裏面的人出來

然後裡面的人出來了,我一看他一臉落沒的表情,突然覺的好可怕哦。

 

過了沒多久就叫了我的名字。

坐在椅子等的時候有問一下帶位的,要不要把我印出來的簡報檔給評審委員?他說不用,他們都有資料。

所以我印了5份,白花錢了。

 

我進去後就把我之前的工作作品再交給委員參考,工作作品我只有印一份,因為還滿多頁的,我又印彩色的,印5份實在太花錢了,我想說他們輪流看就行了,也不希望他們每人一份看的太仔細,問一些很刁鑽的問題。

事後證明,我這個想法是對的,印一份就好,然後要印彩色的。工作作品還要確認一下是否有機密資訊,若有機密資訊最好是隱藏起來,不怕一萬,只怕萬一。

 

這一次是只有4位委員,一個女的,三個男的,都是比較有年紀的,應該就是像別篇別人寫的心得,科長級之類的

其實還有一位是裏面帶位的。我坐在椅子等的時候,門開開關關會看到有一個人出來跟帶位的拿公文夾的資料,我一開始以為他就是科長級的、委員,結果不是,他是裏面帶位的。

 

4位委員就坐我對面一排,我坐在4位委員的對面,電腦已經準備好,螢幕上就是我做的投影片,簡報的時候我是坐著簡報的。其實你站著他們也會請你坐下。

接下來就是請我簡報那11頁,就在家裏練習的那樣,控制在3-5分鐘內。

這地方我有點後悔,email信件上是這樣寫的「1.簡報格式如附(可增加其他內容)。」所以我就做了14頁,增加了3頁的內容,不敢增加太多,怕5分鐘內講不完。

這地方我錯了,我應該要在最後一頁感謝鈴聽,再加上附加作品,把所有的東西加到投影片上。為什麼呢?3-5分鐘,就講到第11頁,感謝鈴聽。

之後的20分鐘如果他們提問的需要給他們看到一些畫面,就可以從簡報後面附加的頁面去調閱出來,當天問了一些問題結果沒有畫面輔助,不能給他們有一個印象深刻的記錄

因為他們問了一些問題,我說我可以連上網路demo一下嗎?他們就回說不用。殘念!

因為有時候我用說的一堆,真的不如一個畫面讓他們好理解我所要說的、表達的。

所以這一部份是有點可惜的。

 

接下來他們就開始提問。

1、你覺的工作中最挫折的是什麼?

2、你覺的工作中最有成就的是什麼?

3、為什麼會從上一個公司離職?

4、為什麼想來中華電信?

5、之前工作的內容

然後再問一些性能優化你要怎麼處理,我是盡力回答,委員就再問說具體一點,具體一點,我也是盡量講具體一點,可是感覺她好像不太滿意,阿.......

我又不能把一些畫面給他們看(工作的作品),我雖然有帶usb,裡面就是有很多附加的資料,但是沒有讓我機會插上去。

所以整個決定成敗,就是那一份簡報。這是一個經驗教訓阿,所以我說早知道我就把其餘的東西,加上在11頁之後,他們若問到什麼,簡報馬上可以從那11頁之後調出來回答,也會比較有信心

結果問題回答不到20分鐘就結束了,好短阿,他們說,那就到這邊

 

我就聽他們的,就結束了,回過神來,我才發現,怎麼沒有叫我提問題?然後這份工作是做什麼的怎麼都沒有介紹?!

然後接下來就到人資談薪水的部份。

 

之前有人說,面試第一關,有通過才會到第二關人資面試,可是這次沒有,所有的人都是會直接到第二關。

人資談完後,接著另一位阿姨就發給我餐盒,送我到門口,然後說,祝你順利,希望下次還可以見到你

 

整個面試過程大概就這樣。

 

然後就要再等一星期,會email通知有沒有錄取。

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結果是感謝卡,有點可惜,下次繼續努力

 

回想起簡報過程,還有一個缺失,就是少了大學成績,我沒填,因為還要回母校申請,覺的太麻煩了,就沒有去申請

委員就問了為什麼沒有成績,我回要去母校申請,這可能也是一個缺失。

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有志於想進入中華電信菁英工作的朋友們,事先看看前人面試的心得體會,將有助於自己表現的更好,往往機會只有一次,錯過了就不知要再等多久,由於名額小、報名人數又眾多,審核關卡也是要層層殺出,展露頭角是不容易的,本頻道就提供本人面試的經驗,與搜尋相關中華電信菁英面試上有所體會的文章,供大家參考。
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