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前面提到了,投了很多次,都是收到了落選的通知信件,那麼第一次面試錄取的郵...
2018年的詢問。不具備工作經驗 就是不會上?我個人認為不見得。為啥這麼⋯⋯更多
2018年的詢問。不具備工作經驗 就是不會上?我個人認為不見得。為啥這麼說?因為第一關審核你的資料時,是A這群人,面試時,是B這群人,面試只有5分鐘,他能了解你多少?其實真的都是看緣份與當下面試官對你的感覺,我現在覺的,放鬆心情去面對其實是最好的方法。
話說,我在2017年、2018年,我投中華電信菁英,也投了3次了,第1試...
這還是要有進去過的人寫出來的文章,才能看到裡面小小的窗,當然也不一定每個⋯⋯更多
這還是要有進去過的人寫出來的文章,才能看到裡面小小的窗,當然也不一定每個部門都是如他所說的,就像我現在待的工作環境,並不能說整個公司就是這樣的情況
這一篇我也是看了好多次
前前後後投了大概10次有了,只有一次面試經驗,網路上大家都說後台很重要,⋯⋯更多
前前後後投了大概10次有了,只有一次面試經驗,網路上大家都說後台很重要,一開始不太相信,過了這麼久了,也不得不相信「後台」、「學歷」這2個東西。回想起,2019年時,當時面試時就真的出現一個中華電信寶寶,其實如果有去填寫報名申請,你就會看到有一個叫中華電信「推薦信」的東西,還有一個勾選有親人在中華電信工作的選項,只能說學歷不夠、沒後台,再加上口語表達要讓"長官"滿意,是很不容易的!!
2015年的面試經驗談
國立中段大學,資工系畢業,應屆畢業生,沒有工作經驗的面試過程
很好的一個問題
敘薪參考資料表就是他在信件中提供的第四點第5項「敘薪參考資料表(請詳實填...
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